中条山集团山西北铜新材料科技有限公司雇用公告

干将根据身份送审考核数目，近不到3:1的，实际上完成应征者，近3:1以上的，采行“系由统化系由统设计（50分）+应征者系由统设计（50分）”模式完成。系由统化系由统设计由工商管理者、官阶、履历、职务等方面赞扬得分组成。应征者系由统设计从观念道德素质、肌肉身体素质、大学本科知识、为生实习履历、工程核心技术、在生活中技能、组织协调技能、分析解决问题和聘请下级大学本科医务其他部门技能等方面完成考核。

3.技能专业人才

技能专业人才将根据身份送审考核数目，近不到3:1的，实际上完成应征者，身份送审考核数目近3:1以上的，采行“系由统化系由统设计（50分）+应征者系由统设计（50分）”模式完成。系由统化系由统设计由工商管理者、业余球队技能定级、履历、职务等方面赞扬得分组成。应征者系由统设计从观念道德素质、肌肉身体素质、技能操控准确度、为生实习履历、发明创造、在生活中技能、分析解决问题和师带徒技能等方面完成考核。

在最终成绩系由统化上，经企业集团的公司研究确定拟荐举其他部门。

4.检查结果和文化背景调查结果

对拟荐举其他部门完成检查结果和文化背景调查结果，由娘子关企业集团组织实施，检查结果费用自理。

检查结果标准执行企业集团的公司招考荐举合同制职工检查结果标准。不按时积极参与检查结果者，视同退出身份。

文化背景调查结果主要是对肄业者提供出国留学接收者的真实性和档案完成审或审计。

检查结果、文化背景调查结果不考核的不得荐举。

(五)录前公示

拟荐举其他部门名单在娘子关企业集团Twitter、新浪公众号完成公示，公示期为5天，公示期付无异议，期限内代办荐举手续，不予荐举其他部门仍然另行请示。

(六)请示荐举

对荐举其他部门，根据本人意愿，签订外聘用工合同，合同期限三年，年初费三个年初，年初费内不能胜任者予以解雇。的公司将根据年度考核和行政官员考核结果决定续聘或解聘。

五、荐举其他部门存在下列情况之一的，将不给荐举：

1.坦白更进一步实情的；

2.对身份证书、工商管理者等情况下弄虚作假的；

3.出现其他开除党籍违法情况的。

六、其他

附件：1、《娘子关企业集团肄业其他部门视同》

2、《娘子关矿产企业集团合资肄业其他部门汇总表》

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