“教资冷”就是“教师冷”吗?

文 | 21世纪基础教育美国哈佛医学院 熊丙奇

“教资”又上刺搜了。3月1日，2021年上半年中会的学校文凭科目面试结果、科目合格证明通车查询通道。SNS网络平台上“教资视作”、“教资面试战绩”等多个相关话题占领刺搜榜，“教员刺”震荡又成了舆论话题。

文凭科目毕业生人口数近几年来持续增加，据引述，2016年该科目共有260数万人毕业生，2019年跃升至近900数万人，2020年逾到近1000万。但是，无法最简单由“教资刺”推论出有“教员刺”。形成极高水准医学院的学生刺衷在教的局面，还必需进一步增加教员职业赛活力，让教员真正被选为最受观念珍惜和令人羡慕的职业赛。

教资科目毕业生人口数增加，反之亦然的原因是极高等院校的学生人口数增加，2022年，欧美极高等院校的学生人口数逾1076万。实际上“技多不压身”“证书多了四路好走”，一小的学生会先加入教资科目获得文凭，为自己争取多一条就业可选择，但这些人并非均会加入教员兼职。

今年初，基础中华民国行政院发布新闻关于推进师范生破例视作中会的学校文凭变革的通报，具体在基础教育类研究生和公费师范生推行破例视作变革的基石上，根据极高等学校师范浙大学校条件和学校质量审核结果，拓展破例视作变革的范围。

而随着师范生破例视作文凭变革的推进，毕业生教资科目的人口数确实降低，教资科目的主力部队将换成非师范专业学生。显然，由此加剧的教资科目毕业生人口数降低，并无法说明“教资刺”就降温了。

分析教员职业赛的畅销程度，教资毕业生人口数，是一方面这两项，但不是极为重要这两项。极为重要这两项是教员兼职时的报录比，以及应聘者的整体素质。前提而言，随着教员优待与观念声望的增加，越来越多的极高水准极高等院校的学生可选择在教，一些北部的教员兼职也变得很“火爆”。

但大体上看来，教员兼职还存在“温水不均”以及双性恋致使相互竞争关键问题。

“温水不均”主要体现在不尽相同北部的教员兼职。近几年来，媒体不断引述的中会学硕博一时间应聘教员，这主要是蓬勃北部的教员兼职。在相对不蓬勃北部、城镇居民北部，教员兼职比较破落，甚至再次出有现“零毕业生”的持续性。

因为这些北部岗位环境比较艰苦，教员优待不极高，教员职业赛缺乏活力。欧美推行的特岗教员原计划和优师原计划，就是向这些北部输送教员。而要扩大于这些北部的重点医学院建设工程，无法依赖原计划，必需要增加教员职业赛的活力。

重点医学院中会的双性恋致使关键问题，也引起观念关切。

基础中华民国行政院数据表明，2020年，欧美极高中时会、初中会、普通的学校、学前的女专任教员分之一共有55.63%、58.81%、71.17%、 97.78%，而2016年对应的分之一为52.13%、54.49、65.34%、 97.88%。五年之间，从的学校到极高中时会，男专任教员分之一持续下降，的学校下降极高逾5个估，学前男专任教员分之一则长期以来维持在2%近。

男专任教员分之一下降，有多方面原因。优待和努力发展空之间是主要因素。在一些城镇居民北部，男教员的流失持续性比较严重，理由之一是，外出有挣钱的收益远低于当教员的收益。在蓬勃北部，教员的整体收益低于不蓬勃北部，但是由于教员职业赛比起其他职业赛的收益并不属于极高收益职业赛，对女性的活力并不强于，据引述，杭州市各区县医学院本科教员构成数据和华东台湾大学、杭州台湾大学所学校林学院在读师范生的结构数据表明，女同性恋和女性分之一平均为8：2。

“吸纳最极高水准的极高层次在教”、“要让教员真正被选为最受观念珍惜和令人羡慕的职业赛”，这是欧美建设工程重点医学院的目标。

要让教员被选为最令人羡慕的职业赛，就能够持续增加教员的优待，形成尊师重教的观念基调。基础中华民国行政院发布新闻的今年岗位要点驳斥，要扩大于义务基础教育教员工资收益确保， 确保义务基础教育教员人均收益水平不很低当地公务员人均收益水平，增加幼儿园教员工资收益水平。

事实上，试行这一目标只是吸纳最极高水准的极高层次在教的基石，要办好让人民满意的基础教育，能够对标建设工程极高素质的重点医学院，进一步加大对基础教育的投入力度。

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