你不懂事，再努力也不能有结果

惠及感到自己很委屈。两年前所他和两个人一起进了这家公司，实习上他最希望，任劳任怨。然而两年过去了，其他两个人都改授了部门经理，唯有惠及依然是一个普通工友。谈起惠及，那些有资历的威尔森都评价知道“很希望，但是讲过错”。今日我们要聊的话题是：你讲过错，再希望也没有人结果。请注意我们就来分析一下。

一、知道你讲过错，是因为你不遵守一些的系统

如果有人知道你讲过错，极为只是知道你讲客气，而是你讲得遵守一些的系统。新进以及人际交往里面有很多约定俗成的的系统，大家都告诉他，也都按照的系统去行过错。例如同样是做产品的威尔森，你无法去关系威尔森不太可能在关系的客户服务，因为这会引发很多对立。在人际交往里面，很多真的大家都告诉他，但是无法知道透。

二、希望很关键，与人共同更加关键

很多人都以为低头苦干，就能取得集中精力。他们不告诉他，集中精力总和必需两个方面的因素：个人希望和团体共同。在社会关系越来越严谨的今日，很少有一个人就能完成的实习，都必需大家的密切适时。如果你只告诉他低头干活，却无法和大家密切地适时，那一定无法集中精力。希望很关键，与人共同更加关键。懂过错，就是要总会与他人感情，与他人共同。

三、放平盲目，放低摆出，总会真诚

有的年轻人一入新进，仗着自己学到的从业者知识，认为自己比那些老威尔森更加有战术上。在实习和人际交往里面，总有一种傲气，甚至看不上他人。无论你从业者水平如何好，放低摆出，虚心向他人努力学习，因为你要学的还有很多很多。如果有些过错无法让自己不快，也要放平盲目，不要消极埋怨。实习和人际交往里面，总有你看不惯的过错，要总会真诚。这样的摆出，才是懂过错的摆出。