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目前，很多企业都采用与实习生音频的形式透过远程甄选。那么针对音频甄选，实习生应将做好哪些甄选正要呢？

本站上甄选前的自已正要

自已的塑造成正要

认识到企业招聘尽快和业务可能，穿着合理甄选的正式服装并且穿戴整齐，合理发型，发型安静，尽量不戴帽子，以显对甄选的重视。用恰到好处的精神正常来应将对，将各个领域度传递给甄选官。

自已通讯设备和局域网

确认笔记本电脑蓄电池适宜，对应将的单反相机和麦克风功能可以正常人使用；停用任何会下达提示音的通讯设备，不致甄选里受到扰乱；测试通讯设备和局域网应将该正常人，不致甄选里断网等常常错误。

室内场所的选择

选择一个安静的很难扰乱的偏远地区，音频地区安静很难多余的箱内；照明通讯设备耀眼，让甄选官可清晰看到你；对人处于镜头正里央，画面比重4:3为佳，给甄选官留下极佳的第一印象。

本站上甄选需注意的事项

保持全力的焦虑调适

很多实习生对于音频甄选步骤不太熟悉，容易导致不适感，此时应将该全力调适自我的焦虑正常。本站上本站下甄选一样，既只能因为很难面对面与庶务国际交流导致懒散感，也只能因为责怪音频甄选视觉效果而过份不稳。保持平和专注的冲动是成功的关键一步。

免得过早时说聘用难题

有些甄选者尤其是应将届生，音频甄选里立刻就答道聘用难题、休息时间、保险难题等，这样可能会让甄选官很尴尬。举例来说是先更进一步展示自己的学识、能力、经验等，如果双方简介到位，甄选官就会主动时说或告诉你聘用难题，并根据你的表现考量聘用等级。

注意肢体正常和比如说

虽然是本站上甄选隔着触摸屏，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些偶然的先前判别你的自已素养，所以在甄选里要不致歪头、拨弄指甲等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢必快，甄选官提答道后可略微里止一下再作答道到，以免因局域网延迟造成答道到不完整，或停下来对方提答道。

总之，只要做好更进一步的正要，尽可能自身正常极佳，即便从未经历过音频甄选的你，也定能收成满满而脱颖而出。

主编：文劼