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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-10-22   来源 : 情感

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是很多公司的敲门砖,现在很多公司招聘都有学历要求,什么高中学历以上,本科学历以上,大专学历以上等,例如boss直聘上,很多淘宝客服都要本科学历以上,而淘宝客服相对来说,技能要求不高!可以想象下其他职位对学历的要求!经验,真正工作中,经验远比学历重要,在一个行业做了5年的本科生一定比一个刚毕业的研究生强!而相同的学历,公司招聘会选择经验高的那一个!能力再强没有经验的话,可能会错过很多面试机会的。只有学历没有经验能力,迟早面临开除的事实!学历是门槛!它能代表一个人的学习力和接受力,大企业都愿意花钱去培养岗位定向人才,而这前提就是一纸文凭。工作经验只能说你熟悉你所在的工作领域,如果一个高材生配上高学历,自然是顶配,也有读书不行的,但是悟性和能力强的,早早出校园,很快混的风生水起,这类人往往是大才,但如果只是一个普通的人,没什么上进心,他的经验也不过如此,又没什么学历,那就别说了,28定律,他就是那80%的人。学历和能力之间是相辅相成的,综合能力强待遇也是不一样的,学历和能力最好是同时拥有。但许多人都做不到两全其美,如果真的要选一个那么我的观点是即便你有能力,可是你还有个门槛阻拦着那便是学历。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我看很多回答都又臭又长,简单来说如下。1. 待遇上跟本科生不会有天壤之别,但是是有差别的。2. 很多工作门坎就要硕士起步,本科文聘是连简历都不能投的。3. 正规企业、公司、单位,晋升是有要求的,学历要求就是指标之一,硕士入职后的晋升跟本科是不一样的。4.有些专业可以边工作边读博,其含金量基本没有影响,但是你要是本科就工作,后面硕博都是在职,这个基本没有单位认可

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“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

我太认同这句话了,说实话,这句话适用于99%人,只有1%的无知人士还在坚持“读书无用论”。凡事说读书没用的都是没怎么读书的,你见有知名高校毕业的人说读书没用的吗?都2020年了,请一定要相信读书真的有用,高学历人才会有比低学历人员多很多倍的机会,先来分析一下就业形势。通常的就业为以下三大类。一、创业型。很多有志青年或者想要将个人才智发挥的淋漓尽致的朋友,都不喜欢听命于别人,会走向创业这条路。现在这个社会,创业必须要结合最新的发展形势才能走得长远,无论创业做什么类型的东西,都要紧跟网络时代的发展,有长远的目光,也要有一定的技术功底。说实话,如果没有一定的学历,很多专业性的术语都听不懂,连招聘人才的时候都不知道什么样的才是最合适的。不要总比哪些没有上多少时间学就创业成功的人,那毕竟是少数,真的没有几个,多数的大老板都是高学历高智商人才。你所听闻的成功人士,比尔盖茨也是哈弗大学退的学,马云也是大学老师转的型,而且他们一直都在学习,站在高处嗅到的商机也是高端的。二、打工型。在世界500强的公司上班叫打工,在流水线上耗日子叫打工,在工地上讨生活也叫打工,打工和打工是不一样的。人家坐在宽敞舒适的办公室里早九晚五,每周双休,一个月轻松过万,你在工地上搬砖日晒雨淋,全年无休,一年才挣几万。你说这个工作你也会做,可是你没有相应的文凭,你连面试的资格都没有。学历能过滤掉学渣,但过滤不掉人渣。为什么很多企业招聘时还要卡学历?在整个大环境中,高学历的人比低学历的人素质能力高很多。就想我认识的一个人事经理说的一句话:一个人连学习都搞不好,还谈什么才华能力?在社会都要超前发展的时代,学习是一个人的基础能力,也是时代发展的必备技能。好好学习,取得一定的学历,打工也能打高级工,不用担心天气不好了没工资,不用担心行情不好了被裁员。三、考试型。除了创业就业自己找工作,还可以通过考试成为正式的编制人员,这类人士我就统称为考试型就业吧。毕业人员可以考公务员、可以考事业单位、可以考招教、可以教书育人,这些都是体面的铁饭碗工作,轻松且不愁失业,退休了还有退休金。可能有的岗位工资不高,但是从长远来看,各种福利补贴加起来比很多看起来很高工资的单位都强很多。但是,这类考试型就业的最基本要求就是学历,最低就是大专,而且很多岗位都是高学历人才。同样的岗位,学历不一样,薪资待遇也是有很大差别的。我刚看过的某国企,招聘同样的岗位,除去正常的五险一金,住房补助等,本科生8000+,而研究生12000+。多上几年学,是多投资了一些,可是得到的回报是一辈子的,会让你的就业总而言之,以一个过来人的身份告诉大家,读书真的很有用,读书是穷人家孩子的唯一出路,是改变命运最简单也最公平的途径。脑子再聪明,多读的书也只会让你更加成功,不读的书,会成为你人生的弯路。我是木梓加贝,一个励志环游世界读遍人生故事,知世故而不世故的生活记录者。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

看到这个题目,我也笑了,上海交通大学招的是保安吗?确实,此前有过环卫工、厕所管理员招聘硕士研究生的案例,像2018年,哈尔滨招环卫工人,招聘的448人里面有7名研究生,而且他们上岗后的工作,确实是开垃圾车,扫大街,研究生们也是奔着编制去的。这样的招聘,真经确实不太支持,但这属于研究生们自己选择,并不是招聘时限定条件。一般来说,限定学历条件的岗位,都是对能力有一定要求的岗位,而高校本身又是人才密集单位,因此在招聘时往往又会拔高一个层次,本来可以招本科的,要招硕士,本来硕士够用的,非要招博士。比如真经所在高校,学校机关行政管理人员,基本上都要求硕士,像研究生管理岗、科研管理岗则需要博士,实际上,普通行政岗本科生已经可以做很好了,科研岗硕士也完全可以胜任。同样,上海交通大学的这个岗位,名字叫做保卫处治安管理岗,这个岗位就是一个标准的高校机关管理岗位,放在学校保卫处,具体到治安管理科这个科室。这些岗位,不是保安、门卫,可以理解为保安和门卫的管理调度者。而保卫处除了这个岗位外,可能还有户籍管理岗、消防管理岗等等,这也是高校严格执行按需设岗、按岗招聘的要求。这些岗位本科生其实也可以胜任,事实上,前几年,真经学校招聘的相应岗位工作人员,就是警察学院的本科生。不过,现在研究生多了,招研究生也没有问题。所以,再把这个岗位当作保安岗,嘲笑学历贬值的人可以散了,高校不会这样不尊重人才的。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

通过北京就业率可以看到,北京理工大学的就业率那是相当不错的,还有就是薪资水平,在国内也是一流的,北理工的学生并没有把自己局限在北京,就业是面向全国的。下面是近年北理就业相关数据:2019年北京理工大学本科就业率为97.70%,本科毕业生整体深造率62.63%。2018北京理工大学就业率北京理工大学本科就业率为98.00%,硕士就业率为98.74%。2020年北京理工大学全员就业率为95.09%,本科毕业生整体深造率65.07%。截至目前,北理工列入派遣计划应届毕业生人数7285人,全员就业率90.02%,其中,到国家重点单位、世界500强企业就业率65%,到国防系统就业比例31.65%。北京理工大学的灵活就业占有很大比重,尤其是本科生的灵活就业情况,将近13%的毕业生是灵活就业。而且毕业生就业单位主要分布在华北、华东和华南地区。北京市依然是毕业生就业的集中地域。所以北京理工大学的就业率还是相当不错的。

全世界都在下雨

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

这种没什么用的,比自考的还差……如果能自己考上三本以上就去读,不行就复读一年再来,不要被这样的骗了……

跟自己吵架

女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

只要国家承认,民办本科就是本科,没必要再走弯路。除非考研或是考公务员等,这个更好,更实在。

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中职要不要专升本?

谢邀。中职按照目前学历的划分等级,属于中专学历。中专学历是比较低的学历,国家每年大学都在扩招,大部分人都是专科毕业。如果你现在还年轻,建议读个大专,然后再升本。学历以后还是可以用得到,毕竟,读大专和升本还是需要时间,不是要用的时候马上就能拿出来的。

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