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你知道多少江苏的名人?

2023-11-14   来源 : 网红

你知道多少江苏的名人?

从整体上,大致可以从这几个方面来认识江苏名人。第一,总量大,排全国第一。支撑这一结论的证据很多,暂且从点、线、面上各取一个。一是教授之乡。作为一个县级市,无锡的宜兴从古至今走出了4位状元,10位宰相,365名进士,23名两院院士,80多位大学校长,8000多位教授副教授,所以赢得了“教授之乡”的美誉,并且有“无宜不学”(办教育离不开宜兴)的说法。二是两院院士。最新数据显示,江苏籍的两院院士人数为450人,比第二名浙江多75人,比第三名广东、第四名山东、第五名福建相加的总和还要多。三是作家数量。据统计,在我国古、近代著名作家中,江苏籍作家占27.5%,在明清时期所占比例更高达37.5%。如清代有文学家1741人,江苏为599人,占1/3强。第二,含金量高,也就是说贡献巨大,影响深远。在许多领域许多朝代,江苏人才在全国举足轻重,拥有半壁江山,甚至独占鳌头,标志着时代的巅峰,为引领社会风尚、开启前进路向发挥了重要作用。第三,特色鲜明,长处突出,缺憾也明显。如果把文学艺术、人文社会科学和自然科学领域的人才相加,大约占总数的70%,其他政治、军事、实业等领域的相加只有30%。这一长一短意味深长,与江苏的地理环境、历史脉络和文化传统息息相关。所长的领域都需要发挥个人才智、体现个人情感,都在追求个人心灵自由、生命价值的实现,都有很高的文化素养和精神境界。第四,品种全,分布的领域非常广阔。举凡政治、军事、思想、人文社会科学、自然科学、文学、艺术、教育、实业、宗教等各行各业均有尖端人才。譬如政治领域古有刘邦,今有周恩来;思想领域有顾炎武;军事领域有孙武、韩信;文学领域更多,有六朝的刘勰,唐代的陆龟蒙,南唐的李煜,宋代的秦观,明清的施耐庵、吴承恩,现代的叶圣陶、朱自清等等。艺术领域同样如此,书画方面有汉代顾恺之,唐代张旭、元代黄公望,明代“吴门四家”,清代“清四王”、“金陵八家”、“扬州八怪”,现代徐悲鸿、刘海粟、吴冠中、林散之等;表演艺术方面,京剧界的梅兰芳,昆曲界的俞振飞,电影界的赵丹,曲艺界的王少堂等等,举不胜举。第五,脉络连贯,且越来越壮实。江苏自古至今各朝各代都有大量人才且人才涌现随时代演进而递增,这说明江苏这块土地特别有利于人才成长。上述五个特征概括为一句话:无论是在纵向的历史延伸还是在横向的历史跨度上,江苏名人的贡献都凝聚着民族智慧勤劳、勇敢坚韧的品格,并且超越了具体的生活时代和作用领域,辐射了整个历史,覆盖了整个民族。

小可与小乐

未来教育行业的前景如何?

不让老师被课是不对的! 大学老师校外到处讲课收费算不算?官员工作外到处收费讲课算不算! 都是劳动为什么不能收费? 我们这种管理有问题的!

木桃

郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

可惜我儿子去年高考了!不然我真的会鼓舞他去山西,最起码能先学会爱我,爱长辈,爱祖国!

偏执狂兔子7

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,我认为是工作经验为主,学历为辅。而人在职场中的重要分界点,我认为是以下二点:一,刚求职的应届生若是高学历的,则意味着你有权选择更高,更好的平台作为起点去发展。而低学历的,只能去选择些中小平台(公司),那双方接触的平台圈子,人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生,高学历的去了世界500强公司,低学历的去了国内中小型公司,经过若干年的努力,低学历的刚刚踏入500强的圈子,而高学历的可能已经进入前几名的大企业,那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司,对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的,或是国内211,985大学的毕业水准,高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二,工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰,就只能不断充电学习,深耕行业内的必备技能,只有当自己不可代替的人了,那你就有权去淘汰公司,而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层,但他每天下班后会去参加职业技能的学习班,以及语言上的学习,然后他经常会去其他大型外企去面试,看看自己到底离那些岗位还有多少差距,也想看看自己在市场上“值多少钱”,让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的,但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点,而工作经验是看你能走多远,两者都很重要。类似于笔者,没有上过全日制的大学,高中毕业后去小公司去学手艺,平时去上夜大。等书达到后,就去大中型企业面试并且成功了,目前下班后一直在学习充电,除了满满的紧张感之外,也有源源不断地动力。我是安若可,每天分享职场文化和管理经验,与你一起玩转职场。

号又丢了

杭州高考,学费大概多少,还有高中学历升到本科是不是要5年?

专升本考试是大学专科(高职高专)学生进入本科学习的选拔考试的简称,是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(普通高校全日制统招专升本),选拔各省当年应届普通高校全日制(统招入学)的专科毕业生。第二类是教育大类专升本。四种途径,包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。专升本:即专科升本科,由于国家有多种高等教育形式,所以可以通过多种途径取得不一样的本科学历。升本类型:统招专升本、自考专升(套)本、成考(高考)专升本、网络教育专升本、电大专升本。

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能考上武汉大学的算学霸吗?

当然啊,,当年亚洲大专辩论会,江南才女多厉害啊!是大家想娶又不敢娶很多也娶不到的那种

秋水江湖

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

知识改变命运,

吃货的旅程

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

先不要着急笑,保安是否需要硕士以上学历,那要看他当谁的保安?上海交大在网上发布2020年春季统一招聘管理岗时,有一则信息引起了广大网友的注意,在保卫处治安管理岗这一栏中,要求有硕士学历。在我们这个国家当中,保安应该是一个低学历的代名词,因为它的准入门槛是特别低的,只要身体健康,五官端正,甚至都不需要五官端正,都可以做一个保安。这当然是因为保安的职业特性所决定的,因为保安并不需要太多的高深的专业知识,也不需要太好的能力,只需要能够看好大门,或者是把一些交代的力所能及的事情处理好就行了。不过在这个招聘通知当中,我们应该注意到,这并不是一个普普通通的保安岗位,而是上海交通大学的保安处的管理岗,对一个上海交通大学保安处管理岗位来说,这应该是一个行政职位,而这个行政职位要求硕士及以上的学历是完全没有问题的,因为我们都知道上海这个地区人才特别的拥挤,像硕士这样的学历比比皆是。这件事情也让我想到了,2012年,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者,在最终报名缴费成功的7186人中,29位硕士研究生学历的报名者引人注目。其实就目前的就业形势而言,很多硕士毕业生也并不是那么好找工作,尤其是在今年疫情的特殊情况下,很多大四的学生和硕士研究毕业生直接就跳过了春季招聘,这也让我们国家的这届应届毕业生的就业压力在变大,所以上海交通大学发布这样的招聘通知应用,这样的招聘条件是完全没有问题的。

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