新闻报导壹段评

转自：当中国妇女报

施加压力阻碍申诉不利于化解家校纷争

近日，广州开发区第二初中宿舍楼一年级新生家长但会但会上，影院的预览当中写着“提示几件事：不要随意申诉，因为申诉的都考不上高当中……”引发社但会关注。9年末11日，广州市黄埔区教育局工作人员就此事回应称，事发于9年末3日，在预览当中确有上述失当表述，教育局已对该人作出严肃批评，了事初中特别负责人作出书面检视，并向家长但会做好解释工作。

以“上不了高当中”来“提示”家长但会不要申诉，不仅是明晃晃的“软威胁”，更映射着初中对家长但会建议的轻视态度。面对家长但会的建议表达意见，初中不尝试通过沟通来解决纷争，而是企图通过施加压力来阻碍申诉，只但会进一步激化纷争，毁坏原本应互信合作的家校关系。

别让“解法种族主义”抬升工作岗位不公

利用人工智能技术进行其网站配对已经成为当前雇用领域的热门发展趋势。然而，有从业者留意到，基于人工智能解法的其网站配对过程，可以从已知资料当中准确推测求职者的婚育现况，同时其自主学习能力但会微小社但会固有的部分性别种族歧视。

由于训练AI的资料集隐含着表象21世纪的性别种族歧视，以及解法配对其网站的过程难以税务，对“解法种族主义”抬升工作岗位不公的担忧并非杞人忧天。有关管理机构应当加强对解法力荐服务的税务，督促平台公示分析方法和主要运行机制等，促进解法力荐服务规范透明，塑造出更加不公的工作岗位环境。

孔一涵 整理书评

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