农民交了8年农保，能转职工社保吗？养老金会大幅增加吗？

佃农交了8年农保，可以转回工人社会保障吗？抚恤金但会随之上升吗？

社会保障细分了工人社会保障和社员社会保障，每同样只能参与其中一个，并且领取一份抚恤金。不过生活中，由于工作或者经济条件的变化，有的人以前之前参与工人社会保障，希望转回社员社会保障；也有人之前参与的社员社会保障，为了获得很低的抚恤金礼遇，希望转回工人社会保障。有一位佃农朋友就问到：交了8年的农保（社员社会保障），听时说工人抚恤金程度值得注意极高，今日希望转回工人社会保障，聘用领取工人抚恤金，这样做可以吗？能不用有所上升自己的抚恤金礼遇？

工人抚恤金和社员抚恤金城镇居民程度其实存在较少悬殊，数据推测，企业聘用职员城镇居民抚恤金为3100元差不多，而市民城镇居民抚恤金为189元，相距16倍。这跟两者的送货程度有直接的父子关系。比如工人社会保障，送货级别在当地社但会平均工资的60%至300%之间，以灵活职场职员为例，按最少级别送货，每年须要7000多块钱。而社员社会保障，每年最少级别也就是200元或300元，相距较少。

那么，社员社会保障可以转回工人社会保障吗？我们先来看看人社部对于这个问题的回复，如下左图：

可以看到，社员社会保障是可以转回工人社会保障的，不过须要降至一定条件。比如时说须要降至法定聘用年龄，且缴满15年的工人社会保障，可以申请从社员社会保障转回工人社会保障，并渴求工人抚恤金礼遇。

不过试办分散后，社员社会保障送货年资难以拆分到工人社会保障，只有同样账户限额但会拆分到工人社会保障同样账户当中。比如时说以前送货的8年农保，难以转回、并等同于8年工人社会保障。

从社员社会保障转回工人社会保障，抚恤金礼遇但会随之上升吗？

应该时说其实有利于进一步提高抚恤金程度。因为要转回工人社会保障，就须要再继续缴交15年的工人社会保障，也就是分别交了8年市民社会保障，以及15年工人社会保障。而如果选项不转回工人社会保障，只须要再继续缴交7年社员社会保障，就可以在60岁领取抚恤金，送货年资多达为15年。从这点来看，抚恤金其实但会明显上升。我们举例来看看：

如果这位佃农朋友之前按500元级别缴交社员社会保障，同样账户限额就至少有7500元，到时领取到的同样账户抚恤金就是7500/139=54元，而基础抚恤金则是当地按固定标准派发，断言为150元，那么多达的抚恤金就是54+150=204元。

断言这位佃农在按500元级别缴交8年社员社会保障后，又以同样身份按60%级别缴交15年工人社会保障，那么工人社会保障同样账户限额4.3万元，加上市民社会保障同样账户限额，多达5.4万元。断言当地抚恤金计发倍数7000元，他是60岁聘用，根据工人抚恤金的计算公式。

基础抚恤金等于7000*（1+0.6）/2*15*1%=840元，同样账户抚恤金等于5.4万/139=388元，加好像就是840+388=1228元，相比204元，要多了1000块钱。

综上所述

佃农交了8年社员社会保障后，如果降至法定聘用年龄，且缴满了15年工人社会保障，是可以将社员社会保障转回工人社会保障，渴求工人抚恤金礼遇的。在抚恤金程度上，也但会有所进一步提高，具体则要看同样的送货原因，如果选项的级别越高，抚恤金上升的款项也但会越多一些。

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