高考的具体费用是多少？难吗？考完之后可以去读大学吗？大概几岁能参加高考呢？

2023-11-14 来源 : 电视

高考的具体费用是多少？难吗？考完之后可以去读大学吗？大概几岁能参加高考呢？

你那个省的？广东2011年是111元，9月报名，10月考试，11月录取，12注册，第2年2月开学。录取了就可读大学，授课方式分三种：脱产(全日制)、业余(夜大，晚上上课)、函授(集中面授，一年两次左右，每次10天左右)，授课方式虽不同，但效力是一样的，国家承认；无年纪限制，有学历限制，高中毕业可以考高升专或高升本，专科生可以考专升本。

: 偶遇安徒生1

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

凡能读大专的，不要停留在中专及以下学历能上本科，不要停留在专科有机会拿硕士，拼尽全力要拿到。社会分工越来越精细，要求越来越高，面试的第一关唯有学历是你的敲门砖。

: 葱头09

什么是函授啊？

1、函授只有两种学历，分别是函授专科学历和本科学历。2、函授学历就是高等教育学历，符合招考院校的条件可以考研。3、函授学历与脱产、业余学历一样，都属于高等教育学历，国家承认、电子注册、网络可查。

: 贝肯汉姆

专科有学籍但是还没毕业可以报考本科学历吗？

🉑直接报考自考本科……因自考宽进严出，报名注册只需证件照+。待本科毕业申请时出示专科就好。所以，才有高效且性价比高的专本套读。★网教专科+自考本科★成教专科+自考本科★国开专科+自考本科

: yjthl

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”——出自《新华字典》这是二十年前的中国教育，每个人走上各自的人生赛道，他们都有光明的前途。但是今天，唯分数论的当下，分数是你走上社会的重要敲门砖。你说你会在其他方面拼了命的努力，可有时你连努力的门都进不去。专科生当然不差，每个人都都有自己的特长，专科生也有成功的人，甚至没上过大学的也能靠着自己的努力走出一片天地。但是偏见确实普遍存在，因为分数是各大公司筛选简历最高效的方式。诚然，好大学也有很垃圾的学生，专科院校也有非常优秀的人，但是受限于视野眼界，环境等因素，招100个本科学生远比招100个专科生优秀的比例高。这就是现实，包括和婚姻、职场等一系列现实一样，你生在了这个时代，作为个体只能被动地被时代所同化。现在国家对于专升本的通道在逐渐放宽，从专到本也并非是条封死的道路；或者，我不走学习这条路，只要肯吃苦，不断努力而不是自暴自弃，人生是场马拉松，你也总会有冲出人群的机会。要知道，有些人压根和我们不在一条赛道上，有些人天生就生在特权之地，长在特权之家。这些“后浪”可以很轻松地走到社会的上层，更像是看台上看我们竞争比赛的看客。而我们面对这个越来越内卷的社会，只能在同类中相互厮杀，来获取那些人给我们的少的可怜的阶层晋升入场券。

: 小丫头面仔

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我是文史青城君，我来回答。首先，在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见，而是正常和必须的。要知道，企业招聘员工回去是要干活的，而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活，或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低，而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时，时间那么短、应聘者那么多，招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢？我想，相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高，制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看，都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候，为什么会去考虑专科生呢？这能是什么所谓偏见吗？让专科生自己来当招聘者，他会怎么选？其次，学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中，天赋很重要这没假，但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时，要么是他的学习环境很差，比如偏远山区的孩子，由于当地教育整体水平不高，学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的，很遗憾，但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力，同班的同学都有上985本科的，可他却只能上专科，原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候，他可能在打游戏，这能怪谁呢？第三，是否是专科就不能成才呢？当然不是，各行各业都有出类拔萃者，不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知，某国内金融界大佬一开始的学历就是专科，本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强，努力考上了剑桥大学的硕士，之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好，但是他醒悟了、他发奋了、他行动了，最终不依然扭转了人生轨迹吗？综上所说，我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了，就要在当前条件下认真选好自己的发展道路，从现在开始努力行动，是一定能有所作为的！

: 丹珠雅灶

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生未必就比本科生差；985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说，也没有必须愤愤不平，因为，这是公平的。为什么？1）在同样的高考制度和模式下，别人能进入985/211高校，而你进入了专科院校，本身就说明了彼此之间存在着差距，这种差距就是人家付出了比你更多的努力，更多的辛苦和更多的坚韧；凭啥别人付出的比你多，还要和你一模一样？！2）学力不足，要用高水平的证书来弥补，你做到了吗？人的一生是很公平的，付出更多，拥有和享受更多，本来就合情合理！而自己曾经逃避的困难，不愿意付出的辛苦和放弃的努力，最终一定会在今生的某段时间等着你，专科生，只有在大学三年时间里，付出比985/211高校同学更多的努力，更大的辛苦，获取更高水平和含金量的证书，提升自己的专业技能，才是唯一正确的自救方式；否则，在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中，被淹没是在正常不过了。3）能力不是挂在嘴边的苍白语音，而是实力的展现，如果有能力，这个社会有足够的空间和机会供你展现，与其抱怨，不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前，那才是最有力量的；否则，说这些也没什么意义。“能力”这个东西，在招聘的环节，尤其是初级员工的招聘阶段，让HR在面试这个环节就“挖掘”出来，确实有一定的难度，尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清，让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此，从招聘工作的角度讲，最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中，在严格的流程和测试过程中，授予合格者的证明；淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以，在招聘工作中，通过比较候选人的学历，虽然简单粗暴，但也是不得已而为之。其次，在一定意义上来说，学历就是一个人学习能力的证明，高学历者的学习能力往往比低学历者强；在选拔性的考试制度中，高学历者通常都是自律性比较强，有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然，这也不是说所有高学历者都是这样的，而是从概率上来说，存在这样的情况。因此，在同等情况下，优先选用高学历者或学历含金量高者，就不足为奇了。最后，在职场上，学历要求是第一道门槛，而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下，而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节，这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间，有着较大的差距，企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位；由此，企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

: chengboy

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢谢邀请首先我说自己的观点，我不认为专科生比本科生差.别人的偏见，是别人的.你是谁只有你自己说了算，别人的话都是狗屁！专科生通过努力一样可以获得比本科生更好的人生学历只是一块敲门砖，学历只能代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来！相比于出校门就不再学习，或者在学校混了四年的本科生而言，每天保持学习并且不断提升自己的专科生更厉害不可否认，专科生平均水平比本科生差，但是我认为不会影响职业生涯的发展01.除了涉及到很高深的研发领悟或者比较特殊的专业，本科生和专科生有大的区别以外.其他的领域区别不大.我刚开始上大学的时候一直想着，先专升本，不行讲究本科再考研究生.后来大学第三年出来实习的时候，我觉得我应该多去企业实习，而不是在学校一直停留在理论阶段02.一个公司有多少部门是做高科技研发的呢！毕竟是少数吧.大部分都是一些职能，运营，管理类的部门.我们其实可以仔细的想想，我们工作上用到的一些能力和经验，有多少是从学校里获得的？没有多少吧？只要具备了基本的学习能力（专科生完全具备）.这些都可以在工作中学到.还有些专科生通过自己的努力揣摩和学习,甚至比本科生做的更好03.专科生知道自己学历不如人，往往更加努力工作，用心打造自己的核心竞争力，得到老板的认可.我有一个朋友也是专科生，但是他非常努力，从不认为自己比别人差，现在他是项目总监，下面的人都是本科生，研究生，甚至博士04.专科生很多人都有一技之长，很多都是高级蓝领，他们在工厂一些通过自己的专业能力解决各种产线生产过程中遇到的问题，成为企业不可或缺的人才.他们努力提升自己，设立目标.在职场上游刃有余.有些时候薪水甚至比本科白领更高05.我知道有些非常厉害的企业招聘时都会要求本科学历，这是一个敲门砖.等于说大专学历根本进都进不去，连机会都不给你，这种情况也存在.我们可以业余时间自考一个本科学历，只要你的经验，专业，能力等方面足够出色，很多企业是认同自考本科学历的.结语：虽然很多人对专科生有偏见，到我们不认命！只要比别人付出更多的努力，我们一样可以达到别人的成就，甚至高过别人的成就我是月思秋，大型外资企业10多年从业经验，持续分享职场干货，喜欢我的朋友不要忘记评论，点赞，关注我哦，您的鼓励是对我的最大的支持

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