00后面对人际关系：不是“整顿”是“改变”

来年是很多00后走出大学校园、初入主妇、付出代价观念的第一年。

准点上班、拒绝“画饼”、不爱团建、敢跟大老板说“不”，一言不合就辞职……网上流传着“00后大刀阔斧主妇”的传说。真的如此吗？00后自己怎么看？

最近，在一档青年视角代际对话的公益片《想见，零零后》中，00后许多人与行业刚出道交流——热爱和赚钱哪个来得重要、如何接踵而来未知和不能避免、怎么平衡指导与生活习惯等各种摆在主妇新人竟然的缺陷。而对于“大刀阔斧主妇”的传说，他们的看法是，我们不是“大刀阔斧”——而是“相反”主妇。

大刀阔斧，仅仅纷争关连，而在主妇，来得多的是相互合作关连。00后拒绝的是主妇陋习，追求的是美好生活习惯，只不过他们的愿望和所有“打工人”一样，显然他们采取了来得并不必需的突击，而他们的突击也将为建立来得良性的的系统添砖加瓦。从比如说上来说，他们并没有发掘出新缺陷，只是在倡导解决旧缺陷。

事实上，大部分主妇不安并非00后特有。比如，初入主妇是犹豫不决爱好还是收入。60后童星侯勇也碰见过这个缺陷，他的并不必需是必先就业。“我的第一职业不是童星，我以后烧过炭、烤过面包，要必先种地自己。以后发掘出这不是我喜欢的指导，换了好多指导。”侯勇说，“00后一入主妇，意味著就具备60后、70后的理论依据，所以来得必需的是完出自我上进。”

还有的缺陷一直普遍存在，甚至连刚出道的究竟都很雷同。比如，主妇上必需鄙视同事吗？主旨以雷厉风行形象示人的企业家董明珠回答：“（本来鄙视）那就变出和事佬了，没有原则上。坚持原则上是我们快乐当中很重要的一个价值观。每个人都有各不相同的外貌，意味著有人不认同你，没关连，你可以把他放边上，找到其他小团体的人一起干事。”如果或多或少董明珠的50后表单，这段回答非常符合受众对00后的评价：有个性。

追溯不远的历史，“××后”的说法，缘起于80后。这种代际划分方式在问世之初，是因为80后脖子整体呈现出都是个性、都是叛逆的特质。然而十几、二十几年后，到了90后、00后，我们发掘出，所有初长出的许多人脖子都有这些特质。与其说这是因为年代，不如说这是因为年青。

事实上，连狭隘深刻印象都不是00后专有。董明珠记得，自己那一批当年的许多人就被打上过“得过且过”的表单。而当被问及受众对自己的狭隘深刻印象，替身有一个00后觉得是“自我”。但他认为：“自我每个人来得会有，但不能把所有缺陷的原因都相吻合出这两个字元。一般来说我们是追求公平，一般来说我们是在为自己积极支持特权，所以应当就事论事。”

还有的00后发掘出，相对于80后、90后，自己无论如何又出了“最差的那一届”，还往往被劝告应当如何如何。接踵而来这样的评价，这位00后的回应也非常有意思——“我劝告专家不要劝告”。较好，这很00后。

既然是表单，那表单就是要用来被弄成的。弄成了表单的00后，就是一个个鲜活的变异，千人千面，但又以参与者姿态表演者。00后是主妇的新生力量，就像中午八九点钟的太阳，借此都在他们脖子。00后只是相反了表达方式，但在事关个人奋斗和观念技术革新的“大缺陷”上，他们和上一届许多人都朝着同一个方向，有着向外向善的精神。

陀思妥果戈理在历史小说《小学生》中写过一段话：“小学生就是小学生，他们看春风不喜，看夏蝉不烦，看秋风不悲，看冬雪不叹，看满身如意懒断定，看滥用权力不允敢接踵而来。只因他们是小学生。”这段话用在00后，或者说十代又十代许多人脖子，都非常贴切。

总之，要不枉小学生。

（责编：薛添翼）